Na véspera de sua morte, Jesus fez algo que ninguém esperava de um mestre: ajoelhou-se e lavou os pés de seus discípulos. Esse gesto continua sendo o mais radical manual de liderança já escrito.
Autoridade que serve
Liderar, no modelo cristão, não é acumular poder, mas colocá-lo a serviço. O líder servidor pergunta menos "quem trabalha para mim?" e mais "de que a minha equipe precisa para florescer?".
O que muda na prática
Uma cultura de liderança servidora se percebe em detalhes: gestores que ouvem antes de decidir, que reconhecem o trabalho alheio e que assumem os erros em vez de terceirizá-los. É uma autoridade que, paradoxalmente, se fortalece ao servir.